Wie macht man aus einer Gruppe Außendienstler ein "Expertenteam", das sich gegenseitig fördert?
Wie kann es den Mitarbeitern gelingen, die für sie passende Rolle einzunehmen?
[Weitere Informationen...]


Der Leitgedanke
Wir bieten für Firmen und Gruppen vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung erlebnisintensiver Veranstaltungen.
Ob als Event oder Firmenausflug, als Rahmenprogramm bei Kongressen, Meetings und Tagungen; wir schaffen außergewöhnliche
gemeinschaftsbildende Erlebnisse und bleibende Erinnerungen. Dabei öffnen wir Wege in die Natur, genießen ihre Kraft und Schönheit
und bieten für so manchen Teilnehmer die Attraktion einer völlig neuen Körpererfahrung.
Das Werte-, Führungs- und Netzwerkkapital eines Unternehmens hat wesentlichen Einfluss auf Produktivität, die Qualität der Arbeitsleistung
und nicht zuletzt die Anzahl von Fehltagen. Träger dieser „intrinsischen“ Kapitalform ist, der/die einzelne MitarbeiterIn.
Wird im Betrieb zu wenig soziale Motivation gebunden, kommt es in den unterschiedlichsten Bereichen zu "Mangelerscheinungen".
Unsere Teamtrainings zielen darauf ab, die sozialen Regulationsprozesse in den Teams zu verbessern. Dies bedeutet in der
Summe eine Größere mehr an Eigenmotivation, aktivere Orientierung an positiven Werten und höhere Stressresistenz.
Die direkte Folge spürt das Unternehmen an der Produktivität, der Qualität der Arbeitsleistung, der geringeren Fluktuation und nicht
zuletzt an der Anzahl von Arbeitsunfällen und an Fehlzeiten.