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Kostenstaffelung für Teamtraining

Die Kosten

Die Kostenangaben, beziehen sich immer auf Teilnehmer/Tag Berechnungen
(8 Unterrichtseinheiten à 45 Min.) inkl. Lehrmaterial.

Als Berechnungsgrundlage gilt für Gesundheittrainings ein Tagessatz je Teilnehmer:

Kleine Unternehmen (bis 10 Personen): 60 €
Mittlere Unternehmen (bis 29 Personen): 80 €
Große Unternehmen (ab 30 Personen): 110 €

Wir unterbreiten Ihnen grundsätzlich ein individuelles, Ihren Bedürfnissen entsprechendes Angebot.

Bei Gruppenanmeldungen (ab 7 Personen) bieten wir Ihnen Gruppenrabatte an.
Bitte sprechen Sie mit uns. Das Erstgespräch ist für Sie natürlich kostenlos.

Die Inhalte:

Die Mittel: Teamtraining In- & Outdoor.
Motivation: Sensibilisierung für die Grundlagen gelungener Zusammenarbeit.
Information:
Grundlagen über funktionierende Zusammenarbeit in Teams, Kommunikationsmodelle, situations- und typengerechte Kommunikation.
Schulung: Erwerb der grundlegenden Inhalte für das Funktionieren sozialer Prozesse.
Kontrolle:
Überprüfung des Erreichten.
Kleine Unternehmen

Kleine Unternehmen stehen in mehrfacher Hinsicht vor Schwierigkeiten, wenn es darum geht das bestehende
Team weiter zu entwickeln.

So reichen die Umsätze häufig nicht aus um jede Funktion im Betrieb mit einzelnen Mitarbeitern zu besetzen.
Dies führt dazu, dass Mitarbeiter gleichzeitig mehrere Funktionen ausfüllen. Neben den Vorteilen, die dies auch
mit sich bringt, ist es jedoch immer schwer, neue Mitarbeiter im Team zu integrieren, weil sie nicht ohne weiteres in
eine multifunktionelle Struktur "passen".

Dies ist nur ein Beispiel, wo Teamtrainings für einen besseren Ablauf hilfreich eingesetzt werden können.

Mit unseren Beratungs- und Weiterbildungsangeboten stellen wir kleinen Unternehmen, den Unternehmer/innen
und Mitarbeiter/innen bewusst die gleichen erfolgsfördernden Dienstleistungen zur Verfügung, die Großunternehmen
bereits gezielt nutzen.

Mittlere Unternehmen

Im Team ankommen


In mittleren Unternehmen fehlen häufig Möglichkeiten zur systematischen Teambildung, oder sie werden nur unvollständig genutzt.

Unsere Teamtrainings zielen darauf ab, die sozialen Regulationsprozesse in den Teams anzuregen und zu verbessern.
Dieses bedeutet in der Summe eine hohe Eigenmotivation, aktivere Orientierung an positiven Werten und Stressresistenz.

Die direkte Folge spürt das Unternehmen an der Produktivität, der Qualität der Arbeitsleistung und der geringeren Fluktuation.

Mit unseren Beratungs- und Weiterbildungsangeboten stellen wir kleinen Unternehmen, den Unternehmer/innen und
Mitarbeiter/innen bewusst die gleichen erfolgsfördernden Dienstleistungen zur Verfügung, die Großunternehmen bereits gezielt nutzen.
Große Unternehmen

All for one - One for all!

Der Leitgedanke drückt die Idee aus, mit der wir für Firmen und Gruppen vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung
erlebnisintensiver Veranstaltungen anbieten.

Die Prozesse in modernen Unternehmen stellen die Mitarbeiter in schneller Folge vor neue Herausforderungen.
Die Leistung eines Teams ist dabei immer auch von den sozialen Prozessen abhängig.

Das Werte-, Führungs- und Netzwerkkapital eines Unternehmens hat wesentlichen Einfluss auf Produktivität und die
Qualität der Arbeitsleistung und nicht zuletzt die Anzahl von Fehltagen. Träger dieser "intrinsischen" Kapitalform ist
der/die einzelne Mitarbeiter/In.

Hier entwickeln wir für Sie die Herausforderung für Ihr Team, die es wirklich zusammenführt.

Unsere Teamtrainings zielen darauf ab, die sozialen Regulationsprozesse in den Teams anzuregen und zu verbessern.
Dies bedeutet in der Summe eine höhere Eigenmotivation, aktivere Orientierung an positiven Werten und mehr Stressresistenz.

Wird im Betrieb zu wenig soziale Motivation gebunden, kommt es in den unterschiedlichsten Bereichen zu "Mangelerscheinungen".
Die direkte Folge spürt das Unternehmen an der Produktivität, der Qualität der Arbeitsleistung und der Fluktuationsrate.